תגית: שינוי קריירה

מוכן/ה לקחת אחריות על חייך? להוביל את חייך?
למצוא את ה'יעוד' שנכון עבורך עכשיו?

אני עובדת עם אנשים שמחפשים את היעוד שלהם כבר הרבה שנים,
ולא פעם נתקלת בבקשה:
"נו, תמצאי לי מה היעוד שלי ותגידי לי מה לעשות כדי להגיע אליו"

מצטערת לאכזב, זה לא עובד ככה.
התשובה אצלך והעבודה היא שלך, אני פה בשביל לסייע לך.
לא ייתכן מצב שמישהו אחר יקבע עבורך מה היעוד שלך וידריך אותך מה לעשות,
מבלי שתעבור את הדרך המדוייקת לך.
שתגלה את האמת שלך.

אז איך אפשר למצוא את ה'יעוד' הזה? את מה שבאמת תרצה לעשות,
שתשתוקק אליו?
שתקום בבוקר בשמחה ובציפיה ליום חדש….?
תחום מסויים מתוך אינסוף אפשרויות.

אגב, אותו הדבר גם לגבי שאלת הזוגיות – החיפוש אחר מישהו שיתאים לך.
אחד/אחת מתוך אינסוף אפשרויות.
לא, הוא/היא לא יעשה אותך מאושר, אבל יכול/ה להיות חלק מהאושר שלך,
מהחיבור לאמת הפנימית שלך,
חלק מתחושת השלמות של ה'ביחד'.

יש העוסקים ב'זימונים', מוכר לך?
מכינים רשימה (צ'ק ליסט) ורק מי שיקבל V ליד כל מרכיביה יהיה בן/בת הזוג המתאים,
אבל המציאות מוכיחה לנו שאנחנו לא נביאים,
לא יכולים לדעת מה יקרה בהמשך
ולא מבינים באמת את כל הצרכים העמוקים שלנו.

הגדרת המציאות שונה בין אדם אחד לשני:
לדוגמא- איך אתה רואה זוגיות?|
האם אתה מאמין שבזוגיות יכולה להיות חברות עמוקה?
האם יכול להתקיים אמון מלא? שיתוף פעולה מלא?
אחרי שענית לעצמך על שאלות אלה, חשוב…
אני בטוחה שאתה מכיר מישהי או מישהו שחושב אחרת ממך…

או… מה החלומות שלך לעתיד?
האם לכולנו יש את אותם חלומות?
לדוגמא- יש כאלה שלא חושבים בכלל שקיימת אפשרות להרוויח 100,000 ₪ בחודש.
אני מכירה כאלה שעושים את זה!

אני מכירה, לדוגמא, נשים גרושות שאומרות 'כל הגברים השווים תפוסים'.
באופן אישי, אני הייתי גרושה 14 שנים והכרתי גברים, שלא התאימו לי.
אבל לא נשברתי ולא האמנתי לזה שכל הגברים ה'שווים' תפוסים.
ובאמת, אחרי 14 שנים ורק לאחר ששחררתי עוד דפוסים שעכבו אותי בדרך,
הכרתי את בן זוגי איתו אני חיה היום ובהחלט מודה לעצמי על הסבלנות והאמונה שפעמה בי.
לעומת זה..
אני מכירה לא מעט נשים שעדיין חושבות שכל הגברים השווים תפוסים.
בעכבות אמונה זו הן לא מאפשרות לעצמן לראות את האופציה של זוגיות אמיתית בחייהן,
או – יותר גרוע מזה, הן נמצאות בקשר זוגי שאינו מתאים להן, מתוך התפשרות.

מתחיל להתבהר המסר שלי? המציאות סובייקטיבית!
אנו רואים את המציאות מתוך תפיסה אישית.
אז מה עושים? משנים את התפיסה!

כן, כל אחד יכול להוביל את חייו –
ע"י לקיחת אחריות, לבחור לעצמך את שינוי התפיסה,
את שינוי התודעה, שמתאים למי שאתה היום.
ברור שקשה לקבל את זה, אבל אני מאמינה ורואה יומיום אנשים שמגיעים למסקנה:
אם משהו לא הולך כפי שאני רוצה, זה קשור ישירות לעולמי הפרטי – הפנימי,
להשקפה שלי, לתפיסה.
מכאן התהליך פשוט הרבה יותר.

מזמינה אותך להכנס לקורס "להוביל את חייך" >>
{שעור המבוא ללא תשלום והקורס עצמו במחיר שווה לכל כיס,
במטרה לסייע למי שבאמת מעוניין להרחיב את תודעתו.
השיטה הפשוטה המוגשת לך בקורס זה תאפשר לך להתקדם שלב אחר שלב להרחבת תודעתך.
כל פעם אפנה את ההתייחסות שלך לפן אחר בתוך חיי היומיום שלך,
בוגרי הקורס מדווחים על שינוי לטובה במציאות חייהם.
ואפילו חזרה על הקורס (ללא תשלום נוסף, כמובן) מדיי פעם – הפוקחת את עיניהם}

באותה הגישה ניתן להתבונן לגבי תחומי חיים מגוונים.
וכמובן, גם לגבי המקצוע הייעודי –
מי יודע מה באמת מתאים לו?
מי יודע מה יקרה בהמשך?
יש הרבה הפתעות בחיים שחושפות אותנו לדברים חדשים שלא הכרנו.

אם נהיה 'נעולים' על צ'ק ליסט מסוים, לא נראה את האפשרויות והדלתות שנפתחות בדרך.
לפעמים אנחנו מפתיעים את עצמנו ומתעניינים בתחום חדש / שונה
שלא דמיינו לפני כן בכלל שיתאים לנו.
אנחנו מתבגרים, משתנים, מתפתחים…
ומה שמתאים היום, לא בטוח שיתאים בעוד כמה שנים.
יחד עם זה יכול להשתנות גם ה'יעוד' שלנו, כי לא נולדנו ל'יעוד' ספציפי אחד בלבד,
יש כמה 'יעודים' עבור על אחד מאיתנו.

אלה הסיבות שקשה לנו להבחין בתשובה חד משמעית והחלטית בכל רגע נתון.
מצד שני – ההבנה הזו מניעה אותנו להתנסות, לבחון, להבין את עצמנו.
כמובן שהדבר הראשון שעלינו לפתח הוא מוטיבציה
(להדרכה ללא תשלום על פיתוח המוטיבציה הכנס/י כאן >>)

מצד שני, כשמגיע הרגע בו תרגיש צורך בעשייה כלשהי, להגשמה –
פשוט תעשה, אל תאפשר את התהיות וההתלבטויות שגובות מחיר כבד
ופעמים רבות משאירות אותך באותו מקום.

כשאתה מעשי ופעיל אתה מושך אלייך דברים טובים גם מבחוץ.
בדיוק כמו במשיכת בן/בת זוג – האנרגיה המשודרת ממך, ההשראה שלך,
הם שמושכים אלייך דברים חיצוניים שבד"כ רצויים לך.
לאחר שהגיעו אלייך, זו כבר הבחירה שלך –
את מי ואת מה תרצה להכניס לחייך?
והיכן הגבולות שלך.

חשוב להבין שה'בעיות' בהן אנו נתקלים בחיינו אינן באמת חיצוניות בלבד.
הרבה מאד מבעיותינו נובעות מחסימה או קושי פנימי והכי קל להגיד שהכל חיצוני.
לדוגמא: קל לנשים לומר שכל הגברים 'דפוקים' (או… הרבה מילים אחרות שכבר שמעתי),
אבל קורה שמישהי מוצאת 'גבר מקסים'?
נראה לך שזה רק עניין של מזל?
רק לה 'הצליח'?
לא… זה קשור למי ומה שאת,/ה לקשיים שלך, למה שנכון עבורך,
למה שאת/ה רוצה לראות…
אותו 'גבר מקסים' יכול להיות שעבור אחת הוא עוד אחד מאותם ' דפוקים'.
ולהפך, מי ש'דפוק' בעיני אחת, יכול להיות מתאים מאד לאחרת.

אין פתרון אחד שעובד עבור כולם.
כמו שהקושי הוא אישי, ונובע מצרכים וחיים אישיים שונים,
כך גם הפתרונות עבור כל אחד הם  אישיים.
אז למרות שקל להתרכז בבעיות החיצוניות,
נוח להתרכז בהן ולחפש פתרונות 'קסם',
להתלהב מהבטחות שבתוך 2-3 צעדים מישהו יתן לך את הפתרון לבעיה…
בואו נודה באמת שהבטחות כאלה לא מובילות לפתרון המדוייק עבורך,
אלא מתאימות לדרך מחשבה בה תוכל להפיל את האחריות על האחר..

כן… הדרך הטובה, שבאמת מביאה לשינוי ולהיותנו מושכים, משרים אנרגיה חיובית,
היא עבודה על עצמנו, להיות אדם מעניין ומושך, זה לבנות את עצמך עם ערכים,
עומק, למידה והתנסות.
זה ימשוך אלייך את אותו הדבר… כי דומה מושך דומה 😊

כשאתה מחפש את היעוד שלך, אתה זקוק למשאבים פנימיים,
אלה שיתנו לך מוטיבציה להגשמה, למימוש, לעשייה.
ה'דרייב' שתחוש בדרך ליעוד האישי יעודד אותך 'לקחת סיכונים', להעז,
לצאת מ'אזור הנוחות', להרגיש את המשיכה למשהו אחר בחייך, להזדמנות –
כמו קריירה חדשה או אפילו החלפת מקום עבודה בלבד.

כאשר תעז להקשיב לתחושות העמוקות שלך, לרצונות והתשוקות,
תזרום איתם, תפתח אותם ותפעל למען הצלחת הדרך –
תחווה הצלחה וסיפוק במעשייך,
הסביבה תפרגן לך, ההזדמנויות והאפשרויות ימשיכו לזרום ואף יתפתחו.

אדם לא יכול לצפות שדברים יתרחשו עבורו,
אם אינו עושה כלום על מנת להביא אותם אל פתחו.
תמיד יש סיפורים על מצליחנים שהכל 'קרה' להם ב'מקרה'.
אז לא נחקור פה מקרה, מקרה, אבל אם תבדקו לעומק,
יכול מ א ד להיות שתגלו כי אנשים אלו בכל זאת עשו משהו
בשביל לזכות במה שקיבלו וגם אם לא התאמצו מספיק על מנת להשיג את הדבר,
עדיין עליהם לעשות את המאמץ על מנת לשמרו.
סביר להניח שלפחות הם מאד מכוונים למה שבאמת נכון עבורם.
יחד עם כל מה שכתבתי לעיל, אני חייבת לסייג ולהגיד שיש מקרים באמת מפתיעים,
כאלה שמקבלים את הכל כאילו על מגש של זהב, ועל זה נאמר "חישובי שמיים" –
קטונו מלהבין את סדרי העולם.
אלא שלרב האנשים נכונה הגרסה הראשונה שטוענת
כי על מנת להשיג מה שאתה באמת רוצה,
עלייך להבין מה הוא ולעשות את המאמץ שלך,
לצאת מאזור הנוחות שלך, להעז ולהפתח על מנת שהיקום יסייע בידך.

אדם שמעוניין להרוויח יותר מהשכר X אותו מרוויח צריך להבין ש X הוא ערך תרומתו כעת.
להיות עסוק בנסיון להרוויח יותר על אותו דבר, ישאב ממנו אנרגיות רבות ומיותרות.

במקום זאת, תפנה את חשיבתך למטרות מניבות כמו:
כיצד תוכל להעלות את ערך תרומתך?
כיצד תוכל לייצר יותר ערך בעבודתך?
בפתרון שאלות אלה תתחיל למשוך יותר ערך לתוך חייך.

שמת לב להבדל?
זה לא להצמד לאיזו סיסמא "מגיע לי שכר גבוה יותר" או "אני רוצה יותר כסף"
או "אני אזכה בלוטו".
נכון שאמרו לך תמיד ש'כסף לא גדל על העצים'?

כשתהיה אדם עם ראיה רחבה יותר, נתינה, השפעה, פחות מעצורים ודפוסים מעכבים,
יכולות ברמה גבוהה יותר (בתחום המדוייק לך), מוטיבציה ועשייה – הדברים יגיעו אלייך.
בקטנה, תחשוב על הבוס של אדם בתפקיד לא בכיר מאד
כשהוא מתחיל לגלות פתיחות, התכוונות, מוטיבציה, עשייה, הצלחה ופריון בעבודה.
ברור שהבוס ישמח ויקדם את שכרו ואולי גם את תפקידו?
כך גם היקום יגיב לאדם בתפקיד בכיר יותר, או לעצמאי –
ההזדמנויות יגיעו לפתחו, האפשרויות יפתחו וההצלחה לא תאחר להגיע.

כשאתה פועל נכון עם ראיה רחבה, בכמה תחומים בחייך – ההתקדמות תגיע.
אדם מהצד יכול לחשוב שיש לך מזל,
אבל אתה יודע כמה השקעת ועבדת בשביל זה.
בהצלחה 🙂
טלי

מאד נוח לחזור על אותן הפעולות שוב, על מה שכבר מוכר לי וידוע.
לא חשוב לך להיות מעניין/ת? למה?
"להיות מעניין?" איך זה מתחבר לשינוי קריירה?

מה זה "להיות מעניין"?
ולמה כדאי לך להתייחס לזה כמו אל שריר שצריך לאמן ולחזק?
הפסיכולוג האמריקאי ג'ורג' לאנד ערך מחקר שנמשך על פני 15 שנים.
ב-1968 בחן את היצירתיות של ילדים בני 5  – 95% היו בעלי פוטנציאל ליצירתיות.
5 שנים לאחר מכן בחן את אותם ילדים וגילה כי הפוטנציאל ליצירתיות שלהם ירד ל 30%.
כשחזר על מחקרו ב 1975 עם ילדים אלה, מצא כי רק 12% מהם יצירתיים.
בסיום המחקר- כשהם היו כבר בני 20, רק ל 2% מהם נותר פוטנציאל יצירתיות.

בשנת 2018 בחן הפורום הכלכלי העולמי 313 חברות מכל העולם
המעסיקות סה"כ 15 מיליון עובדים – לזיהוי טרנדים, שינויים
כדי לחזות את שוק העבודה בשנת 2022.

המחקרים מוכיחים שוב ושוב כי ארגז הכלים והכישורים של העובדים בעתיד
יהיה שונה מהיום.
למה ידרשו העובדים בעתיד?
ליצירתיות, חדשנות, חשיבה 'אחרת', 'מחוץ לקופסא', מקורית, ביקורתית
וכן, גם אינטילגנציה רגשית עם יכולת מנהיגותית ורעיונאית חדשה.

יצירתיות היא בסיס חשוב להתפתחות, כבר היום ניתן לראות כי היא מהווה בסיס מכובד
להכנסות החברות. תחום שיגדל ויתפתח מאד.
ואם זה לא מספיק לך כדי להבין את חשיבות היצירתיות בחייו של כל אדם?
המחקר מוכיח כי אנשים יצירתיים, הם אנשים מרוצים ומאושרים יותר.
למה?
כי אתה מתחבר למקורות הפנימיים שלך, אתה מצליח לאלתר, למצוא את הפתרונות הטובים,
היחודיים לך במצבים השונים. הפתרונות שלך מביאים לכדי הערכה גבוהה של עבודתך,
אתה חש שאתה 'בעניינים', רלוונטי, מפיק מעצמך יותר, מממש את יכולותיך, מגשים את עצמך.
תחשוב על התחושה שלך כאשר עשית משהו חדש ושונה שהביא לתוצאות אחרות,
גם אם הן לא היו מדהימות – עדיין גיוונת את דרך התייחסותך לדברים מוכרים,
העלית חיוך או תחושה חדשה, בלתי מוכרת לך ו/או לאדם אחר.
פעלת ביוזמה ברוכה ושונה…

אז מדוע שלא תלמד לאמן את עצמך להיות יצירתי?
מדוע שלא תעלה מדרגה, תהיה אתה, תפיק מעצמך את המירב?
תחושת החיונויות שלך תעלה, הסיפוק ומצב הרוח יגיעו למקומות ולשיאים חדשים.

"יצירתיות היא להרשות לעצמך לטעות. אומנות היא לדעת אילו טעויות לשמור" (סקוט אדמס)

ההתרווחות בכסא, ב'אזור הנוחות' שלך אינה יעילה לפיתוח היצירתיות שלך,
פיתוח המוח ועליית המדרגה האישית שלך, תלויה דוקא בלמידה והתנסות בתחומים חדשים,
אפילו תחומים זרים לך.
לכן, תאלתר כמה שיותר, אל תלך כל הזמן 'על בטוח', מצא דרכים חדשות לכל מה שאתה עושה.
כמו למשל, מצא בכל פעם דרך חדשה להגיע את מקום העובדה, תעז.
לא אמרתי לנסוע לאילת דרך מטולה… אלא להכיר את הרחובות הקטנים, הצדדיים מדי פעם.

השתמש בספורט, בהליכה, ריצה – כדי 'לנקות את הראש', להחדיר חמצן לתאים,
לתת לעצמך את הזרימה הזו, שיכולה לרענן גם את הזרימה המחשבתית.
תתנהג אחרת, תתלבש שונה – תגוון את סגנון הלבוש לך מדי פעם,
תעשה פעולות אחרת ממה שאתה רגיל – תפעל שונה מהרגיל והמקובל,
חוסר הנוחות הזה יצור בך את האפשרות לחשיבה שונה.

"גילוי היא להסתכל על משהו שכולם מסתכלים עליו, 
ולחשוב משהו אחר ממה שכולם חושבים עליו." (אלבט זנט גיורגי)

תקרא ספר בסגנון שאף פעם לא קראת – תוביל את החשיבה שלך לעולמות אחרים.
לדוגמא- אדם שלא קורא ספרי מדע בדיוני, יגלה שם עולם אופציונאלי אחר לגמריי,
ברור שזה יכול להעלות לך רעיונות חדשים ומצמיחים…

כשאתה עומד בפני דילמה, היה קשוב לפתרון הראשון שעולה לך בראש- האם הוא אינטואטיבי?
האם הוא מסתמך על נסיון העבר?
שים לב, אם הפתרון מסתמך על נסיון העבר – זה מה שכבר היה.
ואולי האינטואיציה שלך הראשונית נתנה לך רעיון חדשני? אל תפחד, תבחן אותו!

" אין בי כישרון מיוחד, אבל יש בי הרבה סקרנות.
המוחות הגדולים תמיד נתקלו בהתנגדות אלימה מצד המוחות הנחותים.
הסימן האמיתי לחוכמה הוא לא ידע אלא דמיון" אמר אלברט  אינשטיין,
אז, תפעיל את הדמיון, העזר בדמיון מודרך מפרה…

הנס ברגר שפיתח את האא"ג פרסם כבר ב 1929 שהמוח פעיל באותה רמה
כאשר הוא בריכוז מלא או במנוחה.
כיוון שלא ידע להסביר את התופעה, הנושא לא פותח
עד שבשנות ה 90' מרקוס רייצ'ל – נוירוביולוג מאונ' וושינגטון במחקריו באמצעות MRI
גילה כי הבדלי צריכת האנרגיה של המוח במצבי ריכוז או מנוחה השתנתו במקסימום 5%.
מסקנת מחקרו היתה כי בזמן מנוחה, ללא כל גירוי חיצוני המעסיק את המוח,
המוח "מבדר את עצמו" – מחפש עניין בתוכו.
כשאנחנו נמצאים במצב של 'חלימה בקיץ', כמו הרגעים שלפני ההירדמות או בשלבי ההתעוררות,
כאשר קראת ספר ובהית באותיות המרצדות –
אתה נכנס למצב של גלי תטא במוח. במצב כזה, מפעיל המוח תקשורת בין אזורים
שבערנות מלאה לא מתקשרים בד"כ – בין החלק האחורי והקדמי של המוח.
לרשת תקשורת זו קרא רייצ'ל "רשת ברירת מחדל" ופעולתה שואבת אנרגיה רבה,
בערך פי 20 מהצריכה של המוח במצבים של עיבוד גירוי חיצוני.
השערתו של רייצ'ל – שזו דרכו של המוח למציאת קשרים חדשים
בין מידע שצבר במהלך יום ומידע שכבר קיים בו, זו ה"יצירתיות".
ג'ונתן סקולר, פרופ' לפסיכולוגיה מאוניברסיטת קליפורניה,
פרסם ב 2005 את מחקרו שחיזק את הטענה כי אותן "שיחות פנימיות" ברשת שבין חלקי המוח
במנוחה קשורות ליצירתיות.
במחקר שעשה סקולר, גילה כי נחקריו הסטודנטים אשר איבדו הכי הרבה פעמים את הריכוז
במהלך משימה שנתן להם, קיבלו במבחנים את הציונים הגבוהים ביותר.
סקולר בחן גם את השפעת האלכוהול על היצירתיות וגילה שהשיכרות גורמת
להיות פחות מודעים לרגעי ה"חלימה בהקיץ" שלנו ולמחשבות שלנו באותם רגעים.
מכאן הסיק שכדי להיות יצירתי ולהפיק מרגעים אלה את המיטב –
עליך להיות במודעות, כדי שתוכל להבחין ברעיון טוב שעלה בך.
סקולר העיד על עצמו בראיון עיתונאי שכתוצאה מתובנות מחקריו,
מדי יום הוא מקפיד להתנתק מהכל ולצאת להליכה באמצע יום העבודה,
בחורשה לזמן של "חלימה בהקיץ מכוונת", בה אינו מכוון את חלימתו לנושא מסויים,
אלא נותן למוח לרוץ לכל הכיוונים ושם צצים הרעיונות הכי טובים.

לכן, כאשר מתרחש משהו בחייך, ביוזמתך או בהשפעה חיצונית –
כדאי לבחון היטב מדוע זה קרה וכשתסיק מסקנות, תחפש את הפתרון הייחודי שלך.
זה כבר מוכר וידוע, את זה כבר נסית / חווית והנה הגעת כעת לכאן.
צפה מעצמך ל'הברקה' חדשה!

המגבלות שקיימות בחייך מונעות ממך מלהיות יצירתי?

מחקרים טוענים שההפך הוא הנכון!
מסתבר שהיצירתיות במיטבה דוקא כאשר המסגרת אינה חופש מוחלט.
ד"ר פטרישיה די. סטוקס חקרה יוצרים והגיעה למסקנה שהם מנהלים את דמיונם ביד רמה.
שבשלב מוקדם בהתפתחותם הם הטילו על עצמם מגבלות משונות, שיסייעו בידם להתמקד.

ד"ר שנל ג'ויס, מומחית להתנהגות ארגונית ומרצה בבית הספר לכלכלה של לונדון,
בראיון ל"מוסף כלכליסט": "התחלתי להתעניין בקשר שבין יצירתיות לגבולות כשעשיתי את הדוקטורט שלי. היו לי כמה נושאי מחקר שמאוד עניינו אותי, והתקשיתי מאוד לבחור ביניהם. החופש האקדמי התברר כקללה לא פחות מברכה. בזבזתי שלוש שנים בלבטים. ניסיתי המון דברים, דיברתי עם המון אנשים. אפשר לומר שדי נתקעתי במקום. ואז הבנתי שאני לא היחידה. אמא שלי היא אמנית, וראיתי אותה במשך שנים נאבקת לעשות יותר מדי דברים במקביל, וראיתי כמה רע זה עשה לה. ואז החלטתי שזה הנושא שאני רוצה לחקור: איך אפשר לעזור לאנשים יצירתיים לקבל החלטות, ומה עוזר להם בדרך". 
בעקבות מחקרים שערכה, הגיעה ג'ויס לשיטת ניהול פגישות לסיעור מוחות המומלצת על ידה כאפקטיבית יותר: "אחרי שאני מציגה את השאלה שעל הפרק, אני מבקשת מכל המשתתפים, כל אחד בנפרד, לרשום על נייר 20 רעיונות אפשריים לבעיה שאנחנו מנסים לפתור. ואז אני מבקשת מהם לרשום עוד 20 רעיונות. הם כמובן יוצאים מדעתם. רוב אנשי העסקים חושבים שאין להם בכלל רעיונות, שרעיונות דורשים מחקר מקיף וכמויות אדירות של מידע, ושבכל מקרה אין 40 רעיונות לשום דבר. אבל, וניסיתי את זה בהרבה חברות, כולם בסוף מוצאים את הרעיונות האלה. כשאני עוברת על הדפים שלהם אני רואה מה חוזר שוב ושוב. ואז אני אומרת: הנה, אלו הרעיונות שחוזרים הכי הרבה ואלה יוצאי הדופן. בואו נתחייב על אחד מהם וננצל את הזמן כדי לשכלל אותו. לא מדברים על שום דבר מלבדו. אני מודיעה מראש שאנחנו יכולים לחזור בנו אחר כך. ברגע שהם מבינים שיש דרך חזרה, הם נרגעים ומתחילים לעבוד על הרעיון החדש. הם כמובן לעולם לא מבקשים לחזור אחורה. זה רווח אדיר. במקום לבזבז את הזמן על עשרה רעיונות שטיבם לא ברור, כולם משקיעים את המרץ שלהם בפיתוח רעיון לא רע אחד". 

החיים סוחפים ואנחנו פועלים מתוך הרגל. אז מדי פעם תעשה לך "עצירה" – תתנתק,
בלי טלפונים, מחשבים, אנשים. רק אתה!
ברגעים כאלה רעיונות חדשים יכולים לצוף ולהאיר מבפנים.

תפתח לדברים חדשים– לימוד חדש ושונה, ידע חדש, תחביב חדש, חוג חדש,
אנשים מסוג אחר– שונה ממה שעשית עד היום. לא מה שכבר נוח, מוכר וידוע.
תתייעץ ותקשיב לעצות ולרעיונות של אחרים, תשקול אותם, תתעניין בהם, תתייעץ עם אחרים.
וכן ברור שלפעמים נטעה. כי "אדם שלא טועה, לא ניסה מימיו משהו חדש" (אלברט אינשטיין),
אבל ההתפתחות בנויה על ניסוי ותהיה וגם טעיה שלך!
"יצירתיות היא תהליך למידה בו התלמיד והמורה נמצאים באותו אדם" (ארתור קוסטלר)

הרי התוצאה של מה שכבר עשית, ידועה.
תגוון, תחפש דרכים חדשות.
עזור לעצמך לעבור את השינוי המתאים לך.
הקורס: 5 השלבים לשינוי שישאר איתך לעד – עכשיו ללא תשלום >>

ג'ורדן פטרסון, פרופסור לפסיכולוגיה מאוניברסיטת טורונטו טוען שלפריצת הדרך נדרשת מעבר לאינטלגנציה הגבוהה והחשיבה הייחודית גם תעוזה לפניה חדשה באיזשהו שלב בחייהם:
"לרוב, כדי לזכות ביתרון האאוטסיידריות מספיקה פניית קריירה חדה בזמן הנכון, ועדיף לתחום רחוק ככל האפשר מזה שהתמחית בו. כמה מהפסיכולוגים המשפיעים ביותר, לדוגמה, החלו בקריירה של מהנדסים או אנשי מחשבים, דבר שנתן להם יתרון גדול בכל הקשור למתמטיקה וסטטיסטיקה."
"בעבר האמינו שממעבר בין תחומים אפשר רק להפסיד", פטרסון ממשיך, "מה שלמדת בעבר לא שימושי עוד, וכעת עליך להתחיל מאפס בתחום החדש. היום ברור שזה לא הסיפור.
אתה מביא איתך כלים שהם לעתים קרובות שימושיים, וחשוב מכך, אתה מהיחידים שיש להם אותם". 

שינוי קריירה – נשמע לאנשים רבים מפחיד, מטלטל…
אבל הנסיון מוכיח שהתזוזה מהמקום הבטוח, מ'אזור הנוחות', מניעה אנשים לחשיבה קצת שונה, לתעוזה, ליוזמה וברוב הפעמים גם לתנועה קדימה, לצמיחה ולהתפתחות.
להדרכה חינמית על שינוי קריירה >>

במקום לחיות עם ה"אם" כך ו"אם" כך…
להפסיק לחיות בצל ה"שינוי בקריירה"
להבין מה באמת נכון עבורך,
בוא לבחון את עצמך באמת ובתמים,
להרשות לעצמך לשאול ולענות את השאלות המהותיות,
להקשיב למה שיש בתוכך ומשם לקחת החלטה ויוזמה.
מעוניין לבחון עם עצמך מה הוא רצונך האמיתי?
להבין מה עוצר את ההתפתחות שלך ?
לקבל החלטות לכאן או לכאן?
זה הזמן לקורס שיוביל אותך קדימה.
"הדרך לשינוי קריירה" בעלות של 294 ש"ח בלבד >>

חלק מן הנתונים במאמר זה לקוחים ממאמרו של ד"ר גוין סאס "רק היצירתי שורד" (גלובס 4.9.49)

טבעי להרגיש בילבול, טבעי לרצות שינוי,
וגם טבעי לחשוש, ליפול לחרדה וכמובן… להתלבט ואפילו לטעות
נכון שהשינויים המאד משמעותיים הם בתחומי הקריירה, הזוגיות והמשפחה
אבל זה נכון לכל תחום בו תרצו או תצטרכו שינוי
התחושות הן מאד אישיות
לכל אחד ואחת הקשיים שלו, שלה
ולכולנו יש דברים שגורמים לנו לחרדות ולהיתקעויות
וכן… יש גם את אלה שאוהבים ונהנים משינויים

ההתמודדות עם חוסר הודאות כנראה בראש הרשימה של החששות
מה יהיה אחרי? מה יהיה אם אפעל אחרת? מה יהיה אם…?
כל שינוי בתחום אחד גורר השפעות על הכל
ועל אורח חיינו וסביבתנו…

איך יודעים במה לבחור?
ואיך מגיעים למטרה (אחרי שכבר בחרנו)?

מצד שני, להשאר עם התחושות המטרידות:
"מגיע לי יותר טוב מזה"
"אין לי הרגשה של שלמות עם זה, אבל גם לא ברור לי מה כן"
"נמאס מהחיים כמו שהם עכשיו"
,רוצה לקום בבוקר עם אנרגיות ליום חדש"

אבל… עם כל הכבוד… אנחנו לא יכולים לדעת מה יהיה אם…
ווגם אם זה נשמע לך מוזר,
חוסר הידיעה ואי הודאות הם דוקא חלק מהדרייב של החיים.
הסקרנות, המאמץ, הגילויים שבדרך,
בניית המטרות כל פעם מחדש.

תמיד זה מזכיר לי את הסרט "דלתות מסתובבות" (1998)
שהפך למושג בתחום ה"מה יכול להיות אם…"
שבו מצגות 2 עלילות מקבילות שכל אחת מהן שונה
ותלויה בהגעה בזמן או באיחור של הגיבורה לרכבת מסויימת.
כי אם הייתי יכולה לראות מה יקרה הלאה במידה ואבחר לעשות שינוי מסוג א' בקריירה,
ואז אגיע למצב X
ואם אבחר לעשות שינוי מסוג ב' בקריירה אגיע למצב Y
ואם לא אעשה שינוי קריירה בכלל, אשאר ב"אזור הנוחות" שלי,
אגיע למצב Z.

מי יכול לדעת?
האמת היא שאף אחד מאיתנו,
ו… אל תסחפי להבטחות של תקשורים וכל מיני נביאים שיגלו לך את העתיד
כי את בונה את עתידך במו ידייך
זו אחריותך!
הרי אם תעשי משהו אחר, אפילו טיפה שונה מהמלצה כלשהי שקיבלת –
הכל ישתנה. נכון?
אז תעזבי הכל ותתרכזי באמת הפנימית שלך,
באינטואיציה אישית שלך,
כדי לדעת מה נכון לך
ובאיזו דרך להגיע לשם.

אז אם את המדריכה הכי טובה עבור עצמך,
איך תעשי את זה?
הכנתי לך קורס ממוקד, שמכיל פרקים ממוקדים וקצרים,
שיעזרו לך למקד את עצמך, באופן עצמאי.
הכנסי עכשיו>>
ואני בטוחה שתהני ממנו ותפיקי ממנו הרבה תובנות לגבי
מה? איך? למה? מתי? ועוד הרבה יותר…
יאללה, אני מחכה לך שם >>